Звонок по России бесплатный 8 (800) 550–0–343
8 (861) 262–64–62
8 (861) 262–94–95
8 (918) 141–34–34
Заказать бесплатный звонок
armkarjera@mail.ru Работаем по всей России

2016-07-26

Незаконное требование: отсутствие вредных привычек

Недавно состоявшийся в Москве суд признал нарушением закона попытку компании «КЕХ еКоммерц» подыскать себе некурящих шоферов грузовиков, отнеся требование к соискателям к административному нарушению. Компании это выльется в штраф в 10 000 рублей.

Многие сталкивались с тем, что чем выше возраст, тем ниже шанс найти достойную работу, несмотря на солидный уровень и опыт, прошлые чины и достижения. Владелец бизнеса желает видеть на своей фирме только молодых сотрудников, иногда требуя определенного семейного положения или подыскивая представителя того или иного пола. Привычка курить тоже снижает вероятность устроиться.

Тем не менее, многие знают, что подобные требования незаконны. Этот вопрос поднимался не единожды: работодатель требует от соискателя отсутствия вредных привычек, добавляя такой пункт в содержании вакансии на сайтах поиска работы, или указывает ограничения по полу и возрасту, а также семейному положению.

Еще в 2013 году был издан соответствующий закон, признающий подобные требования проявлением дискриминации. Согласно закону, за подобные вольности в объявлениях о вакансиях, в КоАП РФ предусмотрены штрафы для граждан в размере 500 — 1000 рублей, частников-предпринимателей — 3000 — 5 000 рублей, а для компаний 10 000 — 15 000 рублей.

Иногда и внутри организации к сотруднику выдвигаются незаконные требования. Напоминаем: зная свои права, каждый сотрудник имеет возможность защитить себя. Это касается и охраны труда, даже если вы не работаете на стройке или в горной промышленности, а являетесь обычным офисным сотрудником: инструкция по охране труда для офисных сотрудников должна быть на каждом предприятии. Правда, она носит локальный характер, составляется администрацией предприятия и действует только внутри компании.

X