Звонок по России бесплатный 8 (800) 550–0–343
8 (861) 262–64–62
8 (861) 262–94–95
8 (918) 141–34–34
Заказать бесплатный звонок
armkarjera@mail.ru Работаем по всей России

2015-10-12

Новый способ заставить бросить россиян курить – ударить по их зарплате

Современные реалии требуют жестких решений. Такую позицию озвучил главный нарколог отечественного Минздрава Евгений Брюн. Он заявил, что в скором времени в тексте типового трудового договора может появиться новый пункт о курении работника. Как отметил Брюн, более половины проблем в трудовых коллективах вызваны отношением работников к употреблению алкоголя или табака. Также пункт позволит подсчитать, сколько именно наших соотечественников, занятых в той или иной сферах деятельности, курят. Сейчас сторонники изменений в трудовой договор собирают подписи в его поддержку, а затем его предоставят на рассмотрение в качестве законопроекта, в профильный комитет Госдумы.

Интересен тот факт, что изначально данная инициатива была направлена на профилактику употребления алкоголя в коллективах. И такой пункт тоже планируют внести в измененный текст трудового договора, но теперь к нему решили добавить и курение. По словам главного нарколога страны, курение и алкоголизм снижают не только безопасность, но и производительность труда.

Сейчас, по словам Евгения Брюна, работодатели и профсоюзы не очень активно поддерживают инициативу о внесении изменений в текст трудового договора. Они заявляют о праве  гражданина на неприкосновенность частной жизни. Да и никто в здравом уме не признается работодателю, что испытывает проблемы с табаком или алкоголем, добавляют скептики. Юридически они аргументируют свою позицию еще и таким фактом, как и то, что человек, в случае внесения изменений в трудовой договор, должен будет, при положительном ответе хотя бы на один пункт, либо уволиться, либо в принудительном порядке отправиться на лечение, а это нарушает конституционные права россиянина.

Так что пока идеологи здорового образа жизни на работе собирают подписи, российские работодатели уже взяли инициативу в свои руки. Участились случаи, когда на собеседованиях вопрос о курении задается среди прочих.  В таких случаях отдают предпочтение некурящему соискателю – он не будет тратить рабочее время на «перекуры». Некоторые работодатели вводят систему поощрений – денежные поощрения, увеличение выходных, прибавка дней к оплачиваемому отпуску, а также бесплатные занятия спортом.

X