Звонок по России бесплатный 8 (800) 550–0–343
8 (861) 262–64–62
8 (861) 262–94–95
8 (918) 141–34–34
Заказать бесплатный звонок
armkarjera@mail.ru Работаем по всей России

Охрана труда. Общие понятия, роль руководства, законодательство

Разработка документации по охране труда ЗАКАЗАТЬ
Предоставление услуг специалиста по охране труда ЗАКАЗАТЬ
Бесплатная консультация
ЗАКАЗАТЬ
Аудит по охране труда ЗАКАЗАТЬ

Охрана труда. Общие понятия, роль руководства, законодательство Охрана труда. Общие понятия, роль руководства, законодательство Охрана труда. Общие понятия, роль руководства, законодательство

К прямым обязанностям каждого руководителя любой фирмы, организации, предприятия всех форм собственности относится, прежде всего, надлежащая организация охраны труда во вверенной ему компании или, в крайнем случае, назначение компетентного должностного лица, обладающего необходимыми навыками и познаниями (при условии, что штат юридического лица составляет от 50 человек и более). Если же в штате числится менее 50 лиц, то руководство может действовать по своему усмотрению, либо, создавая отдельную службу по охране труда, либо назначая специалиста (чаще всего, это инженер) — именно он может самостоятельно оказывать услуги по охране труда или воспользоваться такими услугами со стороны.

Охрана труда и качественные услуги в области охраны труда очень важны для каждой компании. Услуги по охране труда подразумевают под собой целый ряд мероприятий, направленных на полную защиту здоровья работающих в производственных и других условиях. Все положения, связанные с охраной труда, в обязательном порядке закрепляются в нормативных актах местного и общего значения, в том числе, инструкциях, правилах и так далее.

Все инструкции и правила должны соответствовать действующему законодательству. Поэтому на руководство предприятия обычно возлагается очень важная задача — осуществлять мониторинг актуальной нормативной базы и своевременно вносить изменения в локальную документацию.

В Трудовом кодексе вполне конкретно обрисованы ключевые понятия, которые касаются понятия «охрана труда», а также обозначена компетенция руководства предприятия в этой области и специализированные полномочия контролирующих органов.

Но вместе с тем, оказание услуг по охране труда до сих пор остается непростой задачей, так как нерешенные проблемы влияют на качество их предоставления. Учитывая это, в законодательстве были произведены определенные изменения — так, была введена обязанность сертифицировать индивидуальные защитные средства, которые используются при вредных условиях труда для защиты персонала. Все применяемые средства должны находиться в соответствии ГОСТам и положениям САНПИНа.

Если на предприятии произошел несчастный случай (во время рабочего дня), то руководитель такого предприятия обязан способствовать оказанию первой помощи, а затем — и немедленной доставке потерпевшего в профильное медицинское учреждение.

Кроме того, в законодательстве четко дан список предприятий, в которых должна проводиться экспертиза существующих условий труда — она проводится особыми госорганами, обладающими необходимой компетенцией.

Каждый руководитель компании должен вместе с созданной службой по охране труда организовывать проведение периодической аттестации рабочих мест, которая позволяет своевременно выявлять вредные и потенциально опасные факторы, отрицательно влияющие на здоровье сотрудников, а также разрабатывать мероприятия, нацеленные на устранение таких факторов и восстановление рабочей обстановки в соответствии с существующими нормативами.

Прописан в Трудовом кодексе и размер компенсационных выплат тем лицам, которые заняты на вредных производствах. Руководитель, как работодатель, в свою очередь, должен увеличить размер таких выплат, направленных на повышение качества условий рабочего процесса.

Также, согласно Трудовому кодексу, в каждой компании должна существовать профильная служба, оказывающая услуги в области охраны труда, либо определенный специалист, который имеет нужную подготовку, обладает всеми требуемыми знаниями и способен осуществлять оказание услуг по охране труда на самом высоком уровне. Но иногда руководству компании бывает все же выгоднее пользоваться такими услугами со стороны, то есть привлекать специализированные организации, которые предоставляют качественные услуги по охране труда и, в том числе, могут провести грамотный аудит по охране труда.

Наша компания обладает квалификацией высочайшего уровня, позволяющей нам проводить оказание услуг по охране труда качественно, грамотно и оперативно. Мы получили государственную аккредитацию и уже более шести лет работаем с предприятиями, организациями и учреждениями всех направлений. Каждый год наша компания проводит аудит по охране труда более чем 14 тысяч рабочих мест.

Мы предлагаем:

  • оказание услуг по охране труда на вашем предприятии;
  • подготовку необходимой документации и полное сопровождение при организации и проведении мероприятий по охране труда (имеется в виду и аудит по охране труда);
  • предоставление бесплатных консультаций каждую неделю по всем вопросам, связанным с охраной труда;
  • информационные консультации по практической стороне вопросов. Для работодателей из Краснодара и Краснодарского края мы регулярно проводим тематические семинары (для тех, кто является нашим заказчиком, участие в них — бесплатно).
X