Звонок по России бесплатный 8 (800) 550–0–343
8 (861) 262–64–62
8 (861) 262–94–95
8 (918) 141–34–34
Заказать бесплатный звонок
armkarjera@mail.ru Работаем по всей России

2017-03-27

Рабочее место инвалида должно соответствовать его потребностям

Часто работники-инвалиды — это мотивированные профессионалы, которые рады полноценно жить в обществе и занимать в нем свое законное место. Но из-за полученных заболеваний им тяжелее переносить нагрузки, они требуют больше внимания, чем другие работники. Но при желании и небольших затратах можно упростить их условия работы и сделать ее более эффективной.

По Трудовому кодексу работодатель, взявший инвалида, должен постараться сделать его условия труда комфортными и удобными. Это совсем не значит, что потребуются большие затраты. Прежде всего — рабочее место. Иногда достаточно просто оборудование, с которым работает инвалид, с учетом заболевания человека переоснастить помещение.

Если инвалид передвигается на коляске, надо установить пандусы и увеличить проемы дверей. Для инвалидов, имеющих проблемы со слухом или зрением разработаны программы, которые облегчают работу за компьютером. Иногда нужно лишь приобрести наушники или изменить высоту стола. Труд работника, имеющего инвалидность, должен быть безопасным, без угрозы получить травму или ухудшить здоровье.

Обеспечить комфортную и безопасную работу сотрудников-инвалидов — одна из важных задач в организации охраны труда на предприятии. Проведение специальной оценки условий труда, в том числе, покажет, насколько успешно работодателю удалось ее решить.

X