Звонок по России бесплатный 8 (800) 550–0–343
8 (861) 262–64–62
8 (861) 262–94–95
8 (918) 141–34–34
Заказать бесплатный звонок
armkarjera@mail.ru Работаем по всей России

Услуги ООО «КАРЬЕРА» в области охраны труда

1. АУДИТ

1.1. Экспертиза документации по охране труда представляет собой особую процедуру оценки того, насколько соответствуют действующая в компании Заказчика документация по охране труда требования законодательства РФ. Экспертиза документации может быть осу-ществлена дистанционно.
Экспертиза документации по охране труда включает следующие этапы:

1

Проверка наличия обязательных нормативно-правовых актов, т.е. проверка документов, наличие которых обязательно с точки зрения действующего законодательства

2

Проверка действующей локальной документации на предмет правильности оформления

3

Оценка соответствия распорядительной и учетной документации по охране труда

4

Анализ содержания документов, проверка правильности и корректности составления инструкций, программ обучения и инструктажей, положений и приказов

 

1.2. Комплексный аудит охраны труда

Комплексный аудит охраны труда, аудит системы управления охраной труда, представляет собой проверку состояния охраны труда, системы управления охраной труда, их соответствия действующему законодательству.
Аудит охраны труда включает следующие этапы:

1

Анализ основных требований охраны труда, исходя из условий функционирования предприятия

2

Выявление соответствия между действующей системы охраны труда и требованиями законодательства

3

Выявление критических ошибок в системе управления охраной труда

4

Анализ выполнения сотрудниками всех правил и требований законодательства в области охраны труда

5

Составление плана мероприятий по улучшению состояния охраны труда в соответствии с выявленными нарушениями

 

Результаты

 Результатом комплексного аудита охраны труда является грамотно составленное заключение о соответствии охраны труда, системы управления охраной труда, документации по охране тру-да компании Заказчика требованиям охраны труда.
Заключение включает в себя:

  • выявленные нарушения в действующей документации по охране труда;
  • нарушения и ошибки в системе управления охраной труда;
  • рекомендации по устранению выявленных нарушений, исходя из принципа защиты интере-сов работодателя.

 2. КОНСАЛТИНГ

Консультация по вопросам трудового законодательства, включая охрану труда работников, работодателя. Мониторинг изменений законодательства в области охраны труда. Информирование Заказчика обо всех изменениях.

3. РАЗРАБОТКА БАЗОВОГО ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

На основании требований законодательства РФ, межотраслевых и отраслевых Правил, ин-струкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в орга-низации. А именно:

1

Положение, устанавливающее порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников

2

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда

3

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда

4

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

5

Программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте (по профессиям и видам работ)

6

Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте по охране труда

7

Программы обучения руководителей, специалистов и рабочих по охране труда

8

Приказ (распоряжение) о создании комиссии для проверки знаний требований охраны труда у работников

9

Приказ (распоряжение) о прохождении стажировки на рабочем месте

10

Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях

11

Приказ, устанавливающий порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим

12

Приказ о разработке инструкций по охране труда по профессиям и видам работ

13

Инструкции по охране труда для работников согласно, профессии или видам выполняемой работы

14

Перечень действующих инструкций по охране труда

15

Журнал учета инструкций по охране труда для работников

16

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников

17

Журнал учета несчастных случаев на производстве

18

Распорядительный документ о создании комитета (комиссии) по охране труда.

19

Положение о комитете (комиссии) по охране труда

20

Распорядительный документ об избрании уполномоченного (доверенного лица) по охране труда

21

Положение об организации работы уполномоченного (доверенного лица) по охране труда

22

Распорядительный документ о создании кабинета (уголка) по охране труда.

23

Положение о политике компании в области охраны труда

24

Библиотека нормативных документов в электронном виде

4.АУТСОРСИНГ

Аутсорсинг - способ оптимизации деятельности организации за счет концентрации усилий на осуществление основных видов деятельности и передачи выполнения отдельных видов работ (услуг) специализированным организациям на договорной основе с соответствующим сокращением персонала.
Аутсорсинг в сфере охраны труда представляет собой передачу функций службы охраны труда или специалиста по охране труда в организациях сторонним организациям - аутсорсерам,- аккредитованным организациям, специализирующимся в области конкретных работ (услуг), обладающим соответствующим опытом, квалификацией и профессионализмом.
На первом этапе принятия решения об использовании аутсорсинга по охране труда предприятию необходимо осуществить оценку возможностей предприятия и его штатного персонала. На малом предприятии, не превышающем 50 человек, обеспечение системы охраны труда может быть возложено на работодателя, на созданную службу по охране труда или полностью передано на аутсорсинг (ст.217 ТК РФ). Однако наличие в организации собственной службы охраны труда не исключает выгодности и обоснованности привлечения аутсорсера для выполнения ряда функций.

Преимущества в использовании аутсорсинга:

- снижение потребности в инвестициях на развитие непрофильных видов деятельности;
- концентрация усилия на основных стратегических целях компании;
- высвобождение организационных, финансовых и человеческих ресурсов для развития новых направлений деятельности;
- повышение эффективности и качества работы компании на стратегических направлениях.

Функции аутсорсера:

- организация и координация работы по охране труда, осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, за предоставлением работникам установленных гарантий и компенсаций по условиям труда

- оказание консультационной помощи при проверках органами Государственного надзора;
- оказание консультационной помощи при расследовании несчастных случаев на производстве;
- осуществление контрольных проверок соблюдения требований охраны труда не менее двух раз в месяц;
- организация обучения и проверки знаний по охране труда сотрудников непосредственно участвующих в основном виде деятельности;
- участие в проведенииСОУТ;
- оказание методической помощи руководителям подразделений в составлении списка контингента и поименного списка, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда; стандартов предприятия по безопасности труда;
- разработка проектов инструкций по охране труда, участие в подготовке мероприятий по обеспечениюохраны труда в соответствии с требованиями инструкций;
- разработка проектов мероприятий по обеспечению нормативных требований охраны труда;
- информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечение подготовки документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
- проведение вводных инструктажей, обучение и проверка знаний по охране труда;
- организация проведения первичных инструктажей на рабочем месте;
- организация обучения руководителей и специалистов по охране труда в специализированных организациях (40 часовая программа);
- консультации по трудовому законодательству, охране труда;
- оценка вновь разрабатываемых материалов, процессов и оборудования на соответствие требованиямохраны труда.

Задачи аутсорсера:

- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
- обеспечение сохранения жизни и здоровья работника, организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, а так же работы по улучшению условий труда;
- информирование и консультирование работников организации, в т.ч. ее руководителя, по вопросам охраны труда, влияния факторов рабочей среды и трудового процесса на здоровье работников;
- пропаганда вопросов охраны труда.

Выгода аутсорсинга:

- постоянное обслуживание
- снижение затрат на содержание штатных специалистов
- улучшение системы охраны труда.

 

X