Минтрудом России определены способы информирования работников об их трудовых правах, которые необходимо применять работодателям с 1 марта 2022 года

10.01.2022
Минтрудом России определены способы информирования работников об их трудовых правах, которые необходимо применять работодателям   с 1 марта 2022 года

Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 773н утверждены формы информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Формами информирования работников в соответствии с положениями Приказа № 773н (данный документ был зарегистрирован в Минюсте России 14 декабря 2021 года (рег. № 66317)

в частности, являются:
— ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда;
— ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах;
— ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
— ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда, перечнем выдаваемых на рабочем месте СИЗ, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя в области охраны труда.

Уважаемые руководители, коллеги!

Наш коллектив осуществляет  полноценное сопровождение всех процессов системы управления охраной труда (СУОТ) на территории заказчика.

Вы можете воспользоваться следующими видами услуг:

  • Консультации по вопросам охраны труда
  • Аудит функционирования системы управления охраной труда на предприятии
  • Разработка локальных нормативных актов по охране труда, пожарной безопасности, гражданской обороне
  • Аутсорсинг – выполнение функций специалиста по охране труда

В рамках аутсорсинга охраны труда  нами сопровождаются следующие  процессы СУОТ:

  • Процесс «Специальная оценка условий труда (СОУТ)»
  • Процесс «Оценка профессиональных рисков (ОПР)»
  • Процесс «Организации медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования»
  • Процесс «Обучение и проверка знаний требований охраны труда, инструктажи, стажировка»
  • Процесс «Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ и смывающими и обеззараживающими средствами»
  • Процесс «Обеспечение безопасной производственной среды: здания, сооружения, территория, оборудование»
  • Процесс «Несчастные случаи, профессиональные заболевания, аварийные ситуации»
  • Процесс «Организация контрольных мероприятий»
  • Процесс «Взаимодействие с контролирующими органами»

Нас рекомендуют