Новое в порядке обжалования результатов специальной оценки труда

В декабре 2016 года в силу вступил приказ Министерства труда, в котором определен порядок обжалования специальной оценки труда. Теперь разногласия, сроки проведения специальной оценки условий труда или несогласие работников с ее результатами будут рассматриваться по-новому.

Жалобы будет рассматривать Роструд, куда могут обращаться и организации, имеющие право на проведение оценки. Это же право имеют также объединения работодателей и профсоюзные комитеты. Для каждого обратившегося услуга будет предоставляться бесплатно.

Направлять жлобы в Роструд можно будет несколькими способами: почтовыми отправлениями в МФЦ и электронными письмами через Единый портал госуслуг, а также на официальном сайте Роструда. Заявление и жалобы рассматриваются вне зависимости от того, каким именно способом были поданы в контрольную организацию и регистрируются в течение одного рабочего дня после получения.

На рассмотрение заявление Рострудом уходит 30 дней, но возможно и увеличение данного срока. Оно предусмотрено не более, чем на 20 дней, и в том случае, если необходимо оценить достоверность изложенных фактов и обоснованность жалобы.

При рассмотрении заявления или жалобы Роструд может выполнять следующие процедуры:

• направлять представление в организацию, которая проводила специальную оценку условий труда;
• проводить государственную экспертизу качества ранних результатов оценки труда;
• отказывать заявителю в предоставлении своей услуги, если причина этого отказа достаточно обоснована.