Новости

Роспотребнадзор разработал нормы условий труда для беременных женщин. По словам директора НИИ медицины труда, профессора Игоря Бухтиярова, нормы труда для женщин были созданы еще в 1996 году и уже устарели.

18 февраля 2017 года в силу вступает приказ Минтруда, который должен изменить и скорректировать порядок декларирования рабочих мест. Теперь специальная оценка условия труда будет проводиться по новым нормам.

В столице Кубани 2 февраля состоялся круглый стол, главной темой которого стали социальное партнерство и охрана труда.

Чтобы успешно предотвращать несчастные случаи, предупреждать нештатные ситуации, снижать показатели уровня травматизма или исключить порчу имущества из-за недостаточной видимости опасных объектов (мест), нужна визуализация самых опасных производственных зон.

В декабре 2016 года в силу вступил приказ Министерства труда, в котором определен порядок обжалования специальной оценки труда.

Министерство труда РФ бдит и напоминает работодателям о санкциях, которые могут быть применены к каждому из них в связи с несоблюдением или с пренебрежением к требованиям охраны труда.

Как заявил первый заместитель председателя комитета по охране здоровья Сергей Фургал, в Госдуме рассматривается предложение о возобновлении выплаты доплат за вредность медицинскому персоналу.

– как результаты специальной оценки связаны с размером оплаты труда;
– как правильно рассчитать компенсацию за вредные условия труда;
– в каких случаях может быть установлена повышенная оплата труда после СОУТ;
– как оформляется повышенная оплата труда по результатам специальной оценки;
– как оформить сокращенный рабочий день и отпуск с учетом вредных условий труда.

– Как проводится оценка биологического фактора в рамках специальной оценки условий труда?
– В каких случаях проводится оценка биологического фактора в рамках СОУТ и устанавливается класс вредности по биологическому фактору?
– Как классифицируются ПБА по группам патогенности при проведении оценки биологического фактора в рамках СОУТ?

Вступили в силу новые правила спецоценки условий труда. В первую очередь, изменения, разумеется, коснулись компаний, которые занимаются проверкой, но и для работодателей в правках тоже есть важные моменты.